Bimtek Management Of Training (MOT) Bagi Aparatur Pemda

Management Of Training (MOT) Bagi Aparatur Pemerintah Daerah

PENDAHULUAN 

Tujuan suatu pelatihan dilaksanakan adalah agar para pegawai dapat menguasai pengetahuan, keahlian dan perilaku yang ditekankan dalam program-program pelatihan dan untuk diterapkan dalam aktivitas sehari-hari para pegawai Pelatihan juga mempunyai pengaruh yang besar bagi pengembangan perusahaan. Untuk itulah dibutuhkan sebuah seuah system pengelolaan pelaksanaan pelatihan/training atau lebih dikenal dengan istilah MOT.

Manajemen training adalah pengaturan meliputi perencanaan model sebuah training, menyusun seperangkat instrumen  serta metode yang akan diterapkan/ digunakan dalam mengelola sebuah training agar berjalan secara efektif dan dapat mencapai tujuan yang dikehendaki. Sedangkan yang menjadi tujuannya adalah tersedinya desain dan manajemen training adalah agar training dapat berjalan secara efektif dan memfasilitasi peserta untuk mencapai pada kondisi yang dikehendaki.

Seperti kita ketahui bersama bajwa di dalam mengelola sebuah training akan melibatkan berbagai komponen yang menentukan keberhasilan training. Interaksi diantara komponen–komponen tersebut harus terkondisi dengan sinergis agar semuanya berjalan secara teratur tanpa keluhan (complain) yang berarti dari peserta training/diklat.

TUJUAN

1. Melakukan Analisis Kebutuhan, Penetapan Tujuan, Pengembangan Desain,Pelaksanaan dan Evaluasi Diklat Lingkup Provinsi;
2. Mengkoordinasikan Penyelenggaraan Diklat yang dilaksanakan oleh Badan/Kantor Diklat Kabupaten/Kota atau Sebutan Lain;
3. Memfasilitasi Penyelenggaraan Diklat yang dilaksanakan oleh Badan/Kantor Diklat Kabupaten/Kota atau sebutan lain dalam Wilayahnya;
4. Melaksanakan Diklat Untuk Aparatur dilingkungan Provinsi dan Kabupaten/Kota Dalam Wilayahnya.

MATERI BAHASAN:

• Pengertian, peran dan fungsi MOT bagi aparatur dan organisasi
• Mekanisme Penyelenggaraan Training Aparatur (Perumusan; Tujuan; Pola; Penyelenggaraan training).
•  Manajemen Peningkatan SDM
• Pembangunan Aparatur menuju Good Governance
• Simulasi pelaksanaan training
• Studi kasus

SASARAN PESERTA

1. Kepala/Staff Badan Kepegawaian Daerah
2. Kepala/Staff Bagian Umum
3. Kepala Bagian/Staff lain  yang terkait.

BIAYA PELATIHAN

Biaya pelaksanaan Pelatihan disesuaikan dan dibebankan kepada APBD Kabupaten/Kota atau sumber pembiayaan lainnya yang dianggap sah.

FASILITAS:

1. Bahan Ajar Narasumber
2. Flash Disk Softcopy bahan ajar
3. Seminar Kits
4. Sertifikat Pelatihan
5. Coffee Break
6. Penginapan 4 hari 3 malam (Sarapan pagi, Makan siang dan Malam)

JADWAL KEGIATAN Management Of Training